La réforme des retraites est l’un des sujets phares de la campagne présidentielle d’Emmanuel Macron. La fusion AGIRC-ARRCO au 1er janvier 2019 marque le top départ d’une réforme des retraites qui s’annonce mouvementée. Pourquoi ? Et surtout, comment ce premier changement va-t-il s’opérer ? Décryptage !
Le B.A-BA de la retraite
Vous le savez certainement déjà : une retraite se compose de la retraite de base et de la retraite complémentaire.
La retraite de base
La retraite de base est ce qu’on appelle le premier niveau de retraite obligatoire. Le calcul de votre retraite de base dépend de votre statut et des régimes de retraite auxquels vous avez pu cotisé tout au long de votre carrière.
Les cotisations pour la retraite de base sont entièrement gérées par la CNAV (Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse), autrement dit, la Sécurité Sociale. Les cotisations sont calculées sous forme de trimestres (vous en avez certainement déjà entendu parler ! ).
Pour connaître les modalités de calcul de votre retraite de base, connectez-vous à votre compte retraite, à cette adresse : https://www.info-retraite.fr/portail-services/#/login#header
La retraite complémentaire obligatoire
La plupart des régimes de retraite sont complétés par une retraite complémentaire obligatoire. Quelques exemples :
- Ircantec pour les salariés non titulaires (contractuels) du secteur public et para-public ;
- AGIRC et ARRCO pour les salariés de l’industrie, du commerce, des services et de l’agriculture. Si vous êtes salarié non-cadre, vous cotisez à l’ARRCO. Si vous êtes salarié cadre, vous cotisez à l’ARRCO et à l’AGIRC.
Quand on est salarié en portage salarial, on cotise auprès de l’ARRCO ; voire également auprès de l’AGIRC si on exerce au statut cadre. Ces deux cotisations sont calculées sous forme de points.
Le calcul de la retraite est réalisé à partir des points que vous avez cumulés tout au long de votre carrière de salarié.
Le montant de votre retraite complémentaire s’obtient en multipliant tous les points obtenus par la valeur du point¹ au moment où vous partez en retraite.
La fusion AGIRC et ARRCO
Dès le 1er janvier 2019, les deux régimes de retraite complémentaire AGIRC et ARRCO, fusionnent en un seul et même régime : le régime AGIRC-ARRCO.
Chaque salarié, qu’il soit cadre ou non, sera titulaire d’un seul compte de points AGIRC-ARRCO.
Pour 80% des salariés, la fusion AGIRC-ARRCO ne change pas leur compte de points de cotisation. Tous les points du nouveau régime auront la même valeur et les points AGIRC ou ARRCO déjà acquis par les salariés, seront convertis en points AGIRC-ARRCO.
- Si vous êtes salarié non cadre, votre nombre de points acquis reste inchangé :
1 point ARRCO = 1 point AGIRC-ARRCO - Si vous êtes salarié au statut cadre :
- Vos points ARRCO acquis évoluent en points AGIRC-ARRCO (avec la même équivalence).
- Vos points AGIRC acquis sont convertis en points AGIRC-ARRCO selon la formule suivante :
Nombre points AGIRC x 0,347791548² = Nombre de points AGIRC-ARRCO
Un exemple concret de calcul de la retraite complémentaire, au 1er janvier 2019, pour un salarié au statut cadre ayant cumulé 26 000 points AGIRC et 4 500 points ARRCO :
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26 000 points AGIRC |
= 9 042,58 points AGIRC-ARRCO (=26 000 * 0,347791548) |
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4 500 points ARRCO |
= 4 500 points AGIRC-ARRCO |
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= 13 542,58 points AGIRC-ARRCO |
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MONTANT BRUT ANNUEL DE LA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE = total des points x valeur du point AGIRC-ARRCO³ 13542,58 x 1,2588 = 17 047,20€ |
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Les taux de cotisation retraite au 1er janvier 2019
Cette fusion AGIRC-ARRCO implique pour les salariés une nouvelle assiette de cotisation (ou tranche de cotisation) avec des taux de cotisations différents d’une tranche à l’autre. Et surprise : les cotisations AGFF, CET (Contribution d’Équilibre Temporaire) et GMP seront supprimées au 31 décembre 2018 !
Pour rappel : les cotisations AGIRC-ARRCO sont prélevées chaque mois par votre employeur et versées aux différentes caisses de retraite complémentaire.
Voici le détail des nouvelles cotisations pour l’année 2019.
À savoir : la répartition des cotisations est de 40% part salariale et 60% part patronale.
Pour le salarié non cadre :
| ASSIETTES DE COTISATION | BASE DE CALCUL | TAUX DE COTISATIONS |
| Retraite complémentaire TU 1 | De 0 à 1 fois le PMSS | 7.87 % |
| Retraite complémentaire TU 2 | De 1 à 8 fois le PMSS | 21.59% |
| Contribution d’équilibre général TU 1 | De 0 à 1 fois le PMSS | 2.15 % |
| Contribution d’équilibre général TU2 | De 1 à 8 fois le PMSS | 2.70% |
| Contribution d’équilibre technique (CET) | Si Brut > PMSS alors de 0 à 8 fois le PMSS | 0.35% |
Pour le salarié cadre :
| ASSIETTES DE COTISATION | BASE DE CALCUL | TAUX DE COTISATIONS |
| Retraite complémentaire TU1 (ex TA) | De 0 à 1 fois le PMSS | 7.87% |
| Retraite complémentaire TUB
(ex TB) |
De 1 à 4 fois le PMSS | 21.59% |
| Retraite complémentaire TUC
(ex TC) |
De 4 à 8 fois le PMSS | 21.59% |
| Contribution d’équilibre général TU 1 | De 0 à 1 fois le PMSS | 2.15% |
| Contribution d’équilibre général TU 2 | De 1 à 8 fois le PMSS | 2.7% |
| Contribution d’équilibre technique (CET) | Si Brut > PMSS alors de 0 à 8 fois le PMSS | 0.35% |
| Apec TU1 (ex TA) | De 0 à 1 fois le PMSS | 0.060% |
| Apec TU2 (ex TB) | De 1 à 4 fois le PMSS | 0.060% |
PMSS = Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale
Retraite AGIRC-ARRCO : de nouvelles conditions de départ à la retraite
De nouvelles conditions de départ à la retraite entreront également en vigueur à partir du 1er janvier 2019, pour les personnes du secteur privé qui cotisent auprès de l’AGIRC-ARRCO.
Vous êtes né(e) à compter du 1er janvier 1957 ?
Si vous demandez votre retraite complémentaire pour le 1er janvier 2019, une minoration ou une majoration temporaire pourra être appliquée au montant de votre retraite complémentaire.
- En demandant un départ dès la date à laquelle vous pouvez bénéficier du taux plein du régime de base : une minoration temporaire de 10% pendant 3 ans (au maximum jusqu’à vos 67 ans) sera appliquée au montant de votre retraite complémentaire.
- 1 an après la date d’obtention du taux plein du régime de base, votre retraite complémentaire ne sera pas impactée, et sera versée à 100%.
- 2 ans après (ou plus) après la date d’obtention de votre taux plein, vous bénéficiez d’une majoration temporaire de votre complémentaire pendant 1 an :
- 2 ans après l’obtention du taux plein = +10% pendant 1 an
- 3 ans après l’obtention du taux plein = +20% pendant 1 an
- 4 ans après l’obtention du taux plein = +30% pendant 1 an
Pour plus de détails, visionnez la vidéo “Les nouvelles conditions de départ à la retraite” :
http://telechargement.agirc-arrco.eu/Kit_com/AGIRC-ARRCO-conditions.mp4
Vous approchez de l’âge de la retraite ? Vous êtes en quête d’informations sur le sujet ?
Voici quelques liens utiles :
- Pour visualiser votre carrière, simuler le montant de votre future retraite, réaliser vos démarches en ligne et obtenir toutes les informations dont vous avez besoin : https://www.info-retraite.fr/portail-info/sites/PortailInformationnel/home/mon-compte-retraite-1.html
- Le site de l’AGIRC-ARRCO : https://www.agirc-arrco.fr/
¹La valeur du point est fixée tous les ans
²Valeur du point AGIRC / Valeur du point ARRCO
³La valeur du point AGIRC-ARRCO est revalorisée chaque année au 1er avril par les partenaires sociaux.
7 commentaires sur “Retraite complémentaire AGIRC et ARRCO : ce qui va changer au 1er janvier 2019”