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Portage salarial : vos droits à la formation

Blog_Format (1)Nous vous en parlions en octobre, la convention collective vient sécuriser et encadrer positivement le statut de salarié porté. Un grand nombre de principes seront impactés, notamment celui de la formation.

En tant que salarié d’une entreprise la formation est un droit.
Peu de consultants et de portés en ont conscience mais le statut de salarié porté ouvre l’accès à la formation professionnelle. En tant que porté, vous êtes le moteur de votre projet et/ou plan de formation. Mais avant cette étape décisive, nous vous proposons de faire le point sur vos droits à la formation afin de vous transmettre toutes les informations nécessaires.

1 – La formation : un contexte de changements

L’OPCA : rappel sur son rôle

L’OPCA a un rôle de conseil auprès des entreprises qui désirent former leurs employés et des salariés souhaitant se former, il assure également le financement et la gestion administrative des actions de formations mises en place par les entreprises. Les OPCA apportent du conseil et de l’information aux entreprises sur la mise en place et la gestion de leur plan de formation.

Les missions des OPCA consistent entre autres à :

  • Développer la formation continue.
  • Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins de formation.
  • Assurer la qualité des formations financées.
  • Accompagner les TPE/PME et les entreprises agricoles et rurales

L’OPCA collecte annuellement la cotisation formation professionnelle, ce qui lui permet d’assurer le financement, en partie, de vos besoins en formation lorsque c’est nécessaire.

 

L’OPCA chez webportage

À ce jour, le cadre a été défini par la convention collective dédiée à la branche portage salarial et les accords du 1er semestre 2018 viendront compléter l’ensemble des champs d’application.

Jusqu’alors et jusqu’à l’arrivée de l’accord de méthode (2018) l’organisme paritaire collecteurs agréé (OPCA) auquel nous faisons appel est Le Fafiec.

Il est connu pour être l’OPCA des métiers de l’ingénierie, du numérique, des études, du conseil et des métiers de l’événement.

2 – Les catégories des actions de formation possibles chez webportage

 Cotisation pour la formation

Aujourd’hui, en tant que salarié porté vous cotisez pour l’année N pour la formation professionnelle, cette cotisation est prélevée par nos soins, puis nous la reversons à l’OPCA qui la redistribue l’année N+1 en fonction des actions collectives, du CPF, etc.

Voici les actions de formation auxquelles vous pouvez prétendre en tant que webporté.

Les actions collectives Fafiec

Les actions collectives sont des formations adaptées aux tendances de votre secteur d’activité. Elles traitent et portent des thématiques innovantes voire stratégiques pour les salariés de cette branche professionnelle. Cette offre de formation repose sur plusieurs critères de qualité. C’est pourquoi les formations auxquelles vous pourrez prétendre seront basées sur :

  • La pertinence : forcément en lien avec vos besoins en compétences dans le cadre de votre activité.
  • L’adéquation : avec les programmes pédagogiques et vos besoins.
  • La sélection des prestataires : rigueur et sérieux. La sélection des prestataires est faite par appel d’offre.
  • La démarche d’inscription : simplifiée grâce à une plateforme d’inscription en ligne.
  • La prise en charge : rapide grâce à la subrogation de paiement.
  • La prise en charge financière : actions financées à 100% des frais pédagogiques.

L’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF)

En février dernier, nous évoquions le Compte Personnel de Formation, il est temps de l’utiliser !

Vous avez la possibilité de vous en servir soit par vous-même ou en faisant appel à notre service ressources humaines. Les formations que vous souhaitez effectuer doivent être éligibles au titre du CPF, une liste détaillée des formations éligibles est disponible ici.

3 – Prise en charge de votre formation

Une fois votre projet de formation construit et votre demande de prise en charge formulée auprès de notre service ressources humaines, sachez que la décision finale est prise par l’OPCA qui déterminera lui seul les critères et les montants de prise en charge de votre formation.

Dans l’éventualité où l’OPCA ne prendrait pas en charge la totalité des frais pédagogiques de la formation, la différence resterait à votre charge. Étant donné que notre plan de formation est établi en début d’année, si votre demande intervient a posteriori nous serons dans l’incapacité de vous garantir un accord de prise en charge de votre formation.

Enfin, nous avons la possibilité de vérifier si une prise en charge de la formation de votre choix est possible par l’OPCA, pour cela vous devez formuler votre demande auprès du service client en transmettant :

  • Votre convention de formation ou devis au nom de webportage
  • L’intitulé et le programme de la formation que vous envisagez.

Veuillez noter qu’en l’absence de ces documents nous ne pourrons pas déposer votre dossier de demande de prise en charge auprès du Fafiec.

 Impliqué à 200% dans vos projets et très pris par votre activité, vous avez du mal à trouver du temps pour réfléchir au développement de votre projet. Gardez à l’esprit que la formation peut vous permettre de focaliser sur le futur et pourquoi pas de développer vos compétences pour proposer à vos clients de nouvelles prestations ou de nouveaux services.

Vous avez des questions ? N’hésitez pas à contacter notre service client pour votre demande de formation !

 

 Sources :

https://www.fafiec.fr/

http://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprises-et-formation/article/la-formation-des-salaries-principes-generaux

           

Chargé de communication et marketing web 

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