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Hausse de la cotisation vieillesse

Depuis le 1er novembre 2012, la règlementation concernant le droit à la retraite des salariés âgés de 60 ans et ayant eu une longue carrière a été assouplie.

Ce changement est financé par une augmentation progressive de la cotisation vieillesse plafonnée (sur la tranche A). Cette hausse est répartie sur 4 ans : la première hausse a pris effet le 1er novembre dernier et la dernière prendra effet début 2016.

Le taux de la cotisation des assurances vieillesse est fixé comme indiqué dans le tableau suivant (source : legifrance.gouv.fr, Décret n° 2012-847 du 2 juillet 2012 relatif à l’âge d’ouverture du droit à pension de vieillesse, JO du 3) :

Rémunérations versées Sur la part de la rémunération dans la limite du plafond (TA) Pourcentage d’augmentation
Employeur Salarié Employeur Salarié
Jusqu’au 31 octobre 2012 8,30 % 6,65 % + 0,1 % + 0,1 %
Du 1er novembre 2012 au 31 décembre 2013 8,40 % 6,75 % + 0,1 % + 0,1 %
Du 1er janvier au 31 décembre 2014 8,45 % 6,80 % + 0,05 % + 0,05 %
Du 1er janvier au 31 décembre 2015 8,50 % 6,85 % + 0,05 % + 0,05 %
A compter du 1er janvier 2016 8,55 % 6,90 % + 0,05 % + 0,05 %


Chargée de communication et marketing web 

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