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Compte Personnel d’Activité : Fonctionnement du CPA | Webportage

Format-blog (1)Faisons le point : Qu’est ce que le Compte Personnel d’Activité ?

Le 12 janvier 2017 le Gouvernement a officiellement lancé le service en ligne du Compte Personnel d’Activité (CPA). La création de ce dernier avait été annoncée par la loi Rebsamen du 17 août 2015 relative au dialogue social.

Alors que la mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF) a déjà eu lieu, le Gouvernement souhaite poursuivre sa réforme sociale en incluant la création d’un CPA. Ainsi, cela doit permettre de mieux protéger les actifs tout au long de leur parcours professionnel … En portage salarial aussi les salariés sont concernés.

Compte Personnel d’Activité : Une plateforme numérique qui réunit 3 dispositifs

  • Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Est venu remplacer le Droit Individuel à la Formation (DIF).
  • Un Compte d’Engagement Citoyen (CEC) – Déploiement prévu en 2016 : Concerne les personnes engagées dans une activité associative qui peuvent faire valoir des activité bénévoles pour obtenir des Validations d’Acquis d’Expérience (VAE).
  • Le Compte Pénibilité : Dispositif permettant aux employés ayant travaillé dans des conditions difficiles de bénéficier d’une retraite anticipée.

Ainsi, le Gouvernement indique que le CPA favorisera la mobilité dans des meilleurs conditions de sécurité des actifs. Les entreprises elles, disposeront aussi de salariés mieux formés, plus qualifiés, plus mobiles et plus autonomes car assurés de ne pas perdre certains droits en cas de changement de situation.

Ce compte vise à sécuriser les parcours professionnels, permet aux demandeurs d’emploi et aux salariés du secteur privé (CDI et CDD) de conserver leurs droits à la formation et permet la lutte contre la pénibilité de l’emploi (Conditions difficiles, travail de nuit, bruit, …) en bénéficiant d’une retraite anticipée ou en facilitant l’accès à la formation. Aussi, sa durée de vie s’étale depuis l’entrée sur le marché du travail des salariés jusqu’à leur retraite.

Le CPA : Concrètement, que permet-il ?

  • Connaître en temps réel ses droits.
  • Centraliser les bulletins de paie dématérialisés (Devenus la règle au 1er janvier 2017).

Mode d’emploi : Comment ouvrir son Compte Personnel d’Activité ?

Il est important de souligner que le CPA est ouvert automatiquement à partir de 16 ans pour les personnes actives qui occupent un poste, sont en recherche ou sont accompagnées dans un projet d’orientation et/ou d’insertion professionnelle (Ouvert dès 15 ans pour les jeunes en contrat d’apprentissage).

Toutefois, des inscriptions sont ouvertes depuis le 12 janvier 2017. Pour activer leur compte personnel, les salariés peuvent s’inscrire directement sur le site moncomptedactivite.gouv.fr en se munissant de leur numéro de sécurité sociale ainsi que d’une adresse email valide. Le salarié peut ensuite compléter ses expériences et compétences.

Depuis la plateforme numérique du CPA, les salariés pourront :

  • Consulter leur CPF.
  • Prendre connaissance du nombre d’heures de formation auquel ils sont éligibles.

Tout comme les salariés traditionnels, en portage salarial vous êtes concernés par le lancement du CPA. En fonction de votre nombre d’heures de formation disponible, vous pouvez faire votre demande de formation professionnelle auprès de notre Service ressources humaines. D’ailleurs, Élodie et Caroline restent à votre entière disposition afin de répondre à d’éventuelles interrogation à ce sujet.

Rendez-vous sur le site officiel du compte d’activité : Pour plus d’informations.

A lire également : Devenir travailleur indépendant

Sources : 

http://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1171338-compte-personnel-d-activite-cpa/

https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/decouvrir-le-cpa

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