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Cagnotte financière : les réponses à vos questions

Cagnotte-financiere-blogUne toute nouvelle fonctionnalité a fait son arrivée chez webportage, il y a maintenant deux mois : la cagnotte financière ! Vous avez été nombreux à nous poser des questions sur son origine, mais aussi sur son utilité. webportage vous apporte aujourd’hui toutes les réponses aux questions que vous vous êtes peut-être posées, au sujet de la cagnotte financière.

 

À quoi sert la cagnotte financière ?

Nous pourrions la comparer à une tirelire : au fil de vos prestations, vous mettez un peu d’argent de côté. Et vous pouvez piocher dedans, en cas de besoin.
Cette cagnotte a ainsi pour objectif de compenser toute diminution (ou absence) de rémunération qui pourrait survenir si vous êtes dans une période assez calme de votre activité : si vous êtes en période de prospection ou si vous n’avez plus de missions, par exemple. C’est dans ces moments là que la cagnotte joue un rôle assez important puisqu’elle vous permet de compenser un manque de rémunération en piochant dans une réserve qui a été constituée au fil de votre activité.

Pourquoi cette mise en place ?

Tout d’abord, la cagnotte financière fait réponse à la Convention Collective Nationale du portage salarial. Comme le stipule cette convention, “une réserve légale égale à 10% du salaire de base de la dernière mission, est constituée[…] : elle a pour vocation de pallier la baisse substantielle de rémunération, voire son absence pendant les périodes hors activités […].”
webportage, en mettant en place cette cagnotte financière, répond ainsi tout simplement à une obligation légale dictée par la Convention Collective de la branche du portage.

Comment se calcule-t-elle ?

Comme le prévoit la Convention, la cagnotte est une somme préservée chaque mois sur votre solde disponible et cumulée dans votre cagnotte financière. Au fil de votre activité, le montant cumulé dans votre cagnotte va donc accroître progressivement.
Chez webportage, nous appliquons le taux de 10% qui est exigé par la Convention Collective du portage salarial.

La cagnotte financière
= 10% du salaire de base de la dernière paie
que vous avez obtenue chez webportage

La somme cumulée dans votre cagnotte financière vous appartient. Si vous considérez que votre solde disponible est insuffisant pour répondre à vos besoins en revenus, vous êtes libre de l’utiliser pour vos paies, grâce à l’option qui permet de la débloquer.

Comment fonctionne l’option de salaire dédiée à la cagnotte ?

Nous avons en effet mis en place une nouvelle option à part entière, en lien direct avec la cagnotte financière. Cette option vous permet tout simplement de débloquer tout ou partie de votre cagnotte lorsque vous en ressentez le besoin.

Ainsi, directement depuis votre Espace adhérent, il vous suffit de cocher l’option “Mon activité ne me permet pas d’obtenir une rémunération suffisante pour subvenir à mes besoins.” Et vous pouvez déterminer le pourcentage de votre cagnotte que vous souhaitez débloquer : “Je souhaite donc utiliser X% de ma cagnotte financière pour le versement de ma prochaine paie.”.

Comment utiliser cette option par rapport aux autres options de salaire ?

La cagnotte financière se cumule avec toutes les autres options de salaire qui sont paramétrables directement depuis votre Espace adhérent.

Exemple

Côté salaire :
Vous avez choisi l’option “Recevoir un salaire uniquement si mon solde atteint 900€”.

Option de salaire webportage

Vous disposez de 200€ sur votre solde disponible. Donc votre prochaine paie ne peut pas être déclenchée (200€ < 900€).

Côté cagnotte financière :

Au fil des mois, vous avez cumulé 1 100€ dans votre cagnotte.

Votre solde disponible (200€) ne permettant pas de déclencher votre paie (900€) : vous pouvez choisir de débloquer votre cagnotte financière afin de compléter votre solde et déclencher votre prochaine paie.

Option cagnotte financière webportage

À vous de choisir si vous souhaitez débloquer 100% de votre cagnotte ou seulement une partie, en fonction de vos besoins !

Comme toujours, les options de paie (cagnotte comprise) peuvent uniquement être modifiées en dehors des périodes de paie, qui ont lieu entre le 1er et le 5 du mois.

Vous avez d’autres interrogations ?
N’hésitez pas à nous poser vos questions, en commentaire à cet article !

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Chargée de communication digitale 

4 commentaires sur “Cagnotte financière : les réponses à vos questions
Antoine Jourdan

Bonjour.
Qu’entendez-vous par “salaire de base” ? Car la cagnotte financière de ce mois-ci correspond à plus de 10% de mon “net à payer” ou de mon “net imposable” mais à moins de 10% de mon “salaire brut”.
D’autre part le “débit cagnotte” se fait sur le compte webportage plusieurs jours après la paie, comment cela se passe s’il n’y a plus rien sur ce compte si on a coché la case “Recevoir un salaire en utilisant tout mon solde” le mois précédent ? Merci.

Marine

Bonjour Antoine,

Votre salaire de base = 151,67 x taux horaire moins l’absence de prestation (absence non rémunérée sur votre bulletin), si vous n’êtes pas sur un temps plein.
screenshot bulletin de salaire portage salarial
Ainsi, votre cagnotte = 10% du salaire horaire – Absence non rémunérée (éventuelle).

Par ailleurs, si vous n’avez plus rien sur votre solde : votre cagnotte ne sera pas approvisionnée.

En espérant avoir répondu à vos interrogations.
N’hésitez pas également à solliciter notre service RH pour toute question relative à votre bulletin de salaire.
Bien à vous,
Marine de webportage

Antoine Jourdan

Merci Marine !

Coimbra

Bonjour,
Est ce que le taux horaire en portage salarial correspond TJM/7 (base de 35h) ?
Ex: TJM 500€
Taux horaire: 500/7= 71,4€
Salaire de base: 71,4*151,67 soit 10.829€
Soit encore une réserve de 1082€ ai je bien compris ou pas du tout merci ?
Merci

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