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Freelances : Nouveaux métiers et évolution des rémunérations

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Les mutations sociétales et les besoins individuels d’épanouissement ont bel et bien fait évoluer le monde du travail, mais pas que … Aussi, les outils numériques et la digitalisation de l’emploi que l’on connaît tous, ont provoqué de nouvelles habitudes de travail et de nouvelles vocations.

Focus sur ces tendances pour vous aider à trouver le bon tarif pour vos prestations mais aussi pour identifier de nouvelles pistes de missions. Les rémunérations mentionnées ne sont pas à prendre pour « argent comptant 😉 », mais elles peuvent vous permettre d’argumenter vos devis.

Freelance : Quelle rémunération ?

Grandes tendances actuelles

Selon une étude menée par Hays et RégionsJob sur les tendances de rémunération en 2017, les travailleurs indépendants dans l’IT bénéficieront de rémunérations de 30 à 40% supérieures à celles des employés en entreprise.

Mais comment cela s’explique-t-il ?

Par exemple, on constate qu’une multitude de DSI (Directeurs des Systèmes d’Information) font de plus en plus appel à des prestataires externes et indépendants avec pour objectif principal de consolider et soutenir les équipes en interne sur leurs différents projets. Par conséquent, les freelances tiennent en 2017 une place importante dans les entreprises du territoire national. D’ailleurs, l’étude nous apprend que le nombre d’interventions de freelances et consultants croit au sein des entreprises.

Notons que les plus fortes demandes des entreprises françaises se situent actuellement dans :

  • Le développement des applications web et mobile.
  • La “Business Intelligence”.
  • L’analyse de données.

 

La rémunération minimum

Avant d’entrer dans le vif du sujet, il est nécessaire de faire un point sur l’évolution du SMIC (Salaire Minimum de Croissance), qui est en légère hausse en France pour l’année 2017. Le SMIC est le salaire minimum légal en France.

Ainsi, lorsqu’un indépendant facture une prestation, il est essentiel de l’avoir en tête comme point ultime de repère.

Pour rappel, le SMIC est calculé à l’aide de deux éléments clés :

  • Le gain de pouvoir d’achat du salaire de base des ouvrier et employés.
  • L’inflation endurée.

Évolution du montant du SMIC horaire brut : 2010 – 2017 (Source INSEE)

Capture d’écran 2017-04-11 à 13.33.00

Soit une évolution de 10,16% depuis 2010.

Quels tarifs journaliers pratiquent les indépendants ?

En matière de rémunération, un indépendant bénéficie d’un taux journalier qui varie en moyenne entre 450 et 600€ TTC, selon ses compétences et son expertise.

En outre, toujours selon le baromètre de rémunération annuelle Hays, on constate que la plupart des indépendants du secteur digital (Paris et Ile-de-France) se situe bien dans un taux journalier oscillant entre 450 et 600€ TTC et plus particulièrement les profils qui affichent plus de 8 ans d’expérience à leur compteur.

 Capture d’écran 2017-04-12 à 14.00.19

Pour savoir ce que cela représente en net, vous pouvez utiliser notre simulateur de revenus en portage salarial.

Freelance & rémunération : Quelles perspectives dans les prochaines années ?

Tendances métiers 2017

En ce qui concerne les différentes professions exercées en freelance, on constate parmi l’ensemble des tendances observées sur la période 2016 – 2017, que les métiers du digital ont le vent en poupe. Particulièrement les métiers digitaux dits “stratégiques”.

En effet, ces métiers se sont glissés au sommet des organisations et leurs rémunérations ont suivi le mouvement en augmentant à leur tour. À titre d’exemple, on entend de plus en plus parler de nouveaux métiers comme celui de Chief Digital Officer (CDO). De fait, ces tendances s’appliquent évidemment aussi aux freelances et consultants du digital.

Digital : Les 5 métiers où les rémunérations vont augmenter

Bien que les taux et les chiffres pour les métiers du digital soient très positifs et encourageants, certains d’entre eux tirent leur épingle du jeu. Ainsi, d’après une étude 2017 des Echos START et du cabinet de conseil et de recrutement Robert HALF, montre que les rémunérations de 5 métiers du digital vont augmenter de plus de 10%, parmi lesquels :

  • Traffic manager

La mission principale du traffic manager est d’accroître la visibilité en ligne et gérer le trafic des différentes plateformes de l’entreprise pour laquelle il met ses compétences à contribution. En 2017, un traffic manager avec 4 années d’expérience qui touchait 45 000€ bruts* annuels peut désormais prétendre à 60 000€ bruts* annuels après 5 années d’expérience.

  • Data scientist

Le data scientist récolte et analyse les données de l’entreprise pour les faire parler et ainsi leur donner du sens. Pour ce métier spécifique, on relève une distorsion entre l’offre et la demande car les profils se font assez rares et sont très recherchés, notamment dans les secteurs de la grande consommation ou du luxe. Avec 5 années d’expérience, le data scientist peut viser les 75 000€ bruts* annuels.

  • Responsable social media

Son rôle ne s’arrête plus à la publication de posts sur les réseaux sociaux, ni à construire une communauté engagée. En 2017, la tâche principale du social media manager est de maintenir une cohérence de communication pour l’ensemble de l’entreprise. Cette année, tous les profils (Avec plus ou moins d’expérience) seront concernés par une augmentation des rémunérations comprise entre 14 et 15%.

  • Responsable acquisition

Tout comme le data scientist, lui aussi joue beaucoup avec les données issues du web. On constate ici que la hausse des rémunérations concerne davantage les juniors. La raison de cette disparité est due à la complexification des techniques utilisées.

  • Responsable CRM

Le responsable CRM doit gérer la relation client et la fidélisation. Mais avec l’émergence des données, la dimension stratégique du post s’est accrue. En effet, il doit avoir 5 ans d’expérience pour pouvoir percevoir une évolution significative de sa rémunération.

*Rémunérations auxquelles il faut ajouter les charges patronales pour avoir une vision totale.

Les métiers les plus incroyables que l’on voit fleurir chez webportage

Toutefois, ces adaptations liées aux évolution du marché de l’emploi ont aussi des effets en portage salarial. Parmi les webportés, nous voyons apparaître de nouveaux métiers, tels que :

  • Chief Happyness Officer : Qui est le nouveau Responsable des Ressources humaines ou “de la bonne humeur”.
  • Consultant SEO : L’expert du référencement naturel sur le web.
  • Coach en Reiki : Le spécialiste de la méditation et de la relaxation.
  • Coach en personal branding : Un professionnel qui prend en charge l’individu dans le but de le promouvoir lui-même et son image via des techniques de communication et de marketing.

 

Enfin, il est important de souligner l’accroissement significatif, au sein de la communauté des webportés, des Chefs de projet (Tous secteurs), qui sont de plus en plus recherchés dans l’optique de mener les nombreux projets, développés en entreprise, à leur aboutissement.

 

 

Sources :

http://www.influencia.net/fr/actualites/design-lab,conversation,futur-travail-independants-bien-plus-tendance,7239.html?utm_campaign=newsletter-s13-27_03_2017&utm_source=influencia-newsletter&utm_medium=email&utm_content=futur-travail-independants-bien-pl

http://www.journaldunet.com/management/salaire-cadres/1071810-smic/

http://www.journaldunet.com/web-tech/developpeur/1171888-le-tarif-journalier-des-developpeurs-web-ios-et-android/

http://www.hays.fr/Etudes-de-remunerations-Hays/Etudes-de-remunerations-Hays/index.htm

http://www.llllitl.fr/2017/03/salaires-2017-communication/3/

http://www.blogdumoderateur.com/etude-regionsjob-hays-2017/

 https://start.lesechos.fr/rejoindre-une-entreprise/classements-entreprises/les-5-metiers-du-digital-ou-les-salaires-vont-le-plus-augmenter-6046.php

https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-158004-les-mutations-du-travail-vers-de-nouveaux-modes-de-collaboration-entre-individus-et-entreprises-2006688.php

 

 

Chargé de communication et marketing web 

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