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Le principe du portage salarial en 5 points clés

Le principe du portage salarial en 5 points clés

On rêve tous de se lancer facilement et de devenir son propre patron ! Qu’est ce que le portage salarial ? C’est une solution pour entreprendre simplement, sans avoir à créer de structure juridique et tout en ayant le statut de salarié. L’équipe webportage présente en 5 points le principe du portage salarial.

Mutuelle en portage salarial : Ce qui change en 2016

Mutuelle en portage salarial : Ce qui change en 2016

A partir du 1° janvier 2016, la loi évolue et une mutuelle doit être proposée à tous les salariés n’en disposant pas déjà, y compris les professionnels exerçant leur activité dans le cadre du portage salarial. Réforme de la couverture santé, mise en place du côté de webportage, refus de la mutuelle en portage salarial, cas de dispense, … Le Service ressources humaines fait le point sur cette nouvelle législation et sur ses implications pour vous aider à y voir plus clair.

Frais en portage salarial : Une astuce pour optimiser vos revenus

Frais en portage salarial : Une astuce pour optimiser vos revenus

Le portage salarial vous permet de facturer des prestations intellectuelles sans créer d’entreprise. Chaque mois, le chiffre d’affaires de l’indépendant est transformé en salaire.
Comme tout professionnel, vous pouvez être amené à engager des frais pour votre activité. Achat de fournitures, impression de cartes de visite, mise en place de votre site, … Si vous ne le savez pas encore, chez webportage, ces dépenses peuvent vous être reversées sans prélèvement de charges.

Votre statut de porté : un atout pour vos clients

Votre statut de porté : un atout pour vos clients

Le portage salarial présente de nombreux atouts lorsqu’on est indépendant : il vous offre la liberté d’entreprendre sans créer d’entreprise tout en bénéficiant du statut de salarié…
Mais c’est aussi un atout pour les entreprises avec lesquelles vous travaillez !
Des avantages qui peuvent être des arguments clés supplémentaires lors de votre prospection.
Webportage fait le point sur ces bénéfices.

Portage salarial : suppression de l’attestation destinée au Pôle Emploi

Portage salarial : suppression de l’attestation destinée au Pôle Emploi

La Direction des Affaires Juridiques de l’UNEDIC a annoncé la suppression officielle de l’attestation spécifique au portage salarial destinée au Pôle Emploi. Ce retrait fait suite à l’ordonnance du 2 avril dernier encadrant désormais le portage salarial. En pratique, si vous avez mis fin à votre contrat de travail en portage salarial après le 3 avril 2015, vous n’avez plus besoin de fournir l’attestation spécifique au portage salarial.

Les congés payés & vacances en portage salarial

Les congés payés & vacances en portage salarial

L’été approche et vous êtes nombreux à prévoir vos futures vacances.
En portage salarial, et comme un freelance, vous planifiez votre activité en toute liberté. Vous êtes également maître de votre planning.
Notre équipe revient sur le principe des congés payés et vous donne quelques conseils pour les préparer et gérer au mieux votre activité.
Bien anticipées, vous pourrez partir en vacances l’esprit serein.

Déclaration de revenus 2015

Déclaration de revenus 2015

Depuis le mercredi 15 avril, vous pouvez déclarer vos revenus 2014 sur le site impots.gouv.fr. Moteur de recherche, raccourcis de navigation, déclaration pré-remplie pour les primo-déclarants, modulation de mensualités, …. Cette année encore, le service en ligne propose des nouveautés pour simplifier votre déclaration.
Les conseils de notre Service ressources humaines pour réussir votre déclaration.

La législation avance … dans le même sens que webportage !

La législation avance … dans le même sens que webportage !

Sandra GAZZA, Jérôme TARTING et toute l’équipe webportage se réjouissent de la validation d’une ordonnance encadrant le portage salarial. Ce texte qui sécurise la profession va dans le même sens que la philosophie à laquelle webportage croit depuis ses débuts: une solution centrée sur le porté et sur ses besoins.

Congé maternité en portage salarial, congé paternité et congé parental

Congé maternité en portage salarial, congé paternité et congé parental

En portage salarial chez webportage, les parents bénéficient des mêmes droits que des salariés classiques. Congé maternité, congé paternité, congé parental d’éducation…
Notre Service Ressources humaines récapitule l’étendue des droits accessibles à l’occasion de la naissance d’un enfant ainsi que la marche à suivre pour en bénéficier.
Bon à savoir en cas d’heureux événement !

Portage salarial : Synthèse des nouveautés pour 2015

Portage salarial : Synthèse des nouveautés pour 2015

Chaque début d’année est synonyme de changements au niveau social et législatif. Afin de vous permettre de vous projeter sur l’année qui commence, le Service RH a effectué un premier tour d’horizon de ce qui vous attend en 2015.
Cotisations, formation, frais de déplacement, législation … Prenez-en connaissance dès aujourd’hui. Pour toute question sur votre situation personnelle, nous sommes à votre entière disposition.

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Ils arrivent en même temps que les flocons cette année et nous sommes heureux de les accueillir pour soutenir leur… https://t.co/xbuC5rufj1

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On vous présente nos #offres de #portagesalarial et ça se passe après la flèche >> https://t.co/AptWW6Yoy9

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Oui, en #portagesalarial vous avez des droits, notamment des droits à la #formation. Rappel >> https://t.co/J1D8b860N7

En tant qu'#indépendant ou #freelance, on peut se poser la question de son éligibilité au #portagesalarial... Décou… https://t.co/Ey5zXRtq5H

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Ce blog édité par webportage a pour objectif de communiquer sur tous les sujets liés au portage salarial et à l'actualité de notre société de portage