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Portage salarial, quel futur ? Perspectives pour 2017 et +

Portage salarial, quel futur ? Perspectives pour 2017 et +

Depuis quelques années, le nombre de portés et de sociétés pour les accompagner n’a de cesse d’augmenter. Le portage salarial aujourd’hui, commence à être considéré par le Gouvernement comme un véritable levier de lutte contre le chômage en France. Cet engouement s’est confirmé en fin d’année 2016 par des propositions de renforcement de son encadrement[…]

Le lancement du Compte Personnel d’Activité : Explications de ce nouveau dispositif

Le lancement du Compte Personnel d’Activité : Explications de ce nouveau dispositif

Faisons le point : Qu’est ce que le Compte Personnel d’Activité ? Le 12 janvier 2017 le Gouvernement a officiellement lancé le service en ligne du Compte Personnel d’Activité (CPA). La création de ce dernier avait été annoncée par la loi Rebsamen du 17 août 2015 relative au dialogue social. Alors que la mise en place du[…]

Les slashers : Que dit la loi sur le cumul d’emplois ?

Les slashers : Que dit la loi sur le cumul d’emplois ?

Avec les changements de notre société, l’évolution de l’économie, de la législation et la transformation des mentalités dans le monde du travail, notre époque est encline à de multiples mutations. Depuis plusieurs mois, nous pouvons voir apparaître une nouvelle forme de travailleurs. Jusqu’alors nous connaissions les salariés, les indépendants ou encore les intérimaires. Désormais, vous[…]

Portage salarial : Les évolutions de la réglementation en 2017 et 2018

Portage salarial : Les évolutions de la réglementation en 2017 et 2018

Pour vous aider à anticiper, notre équipe a rassemblé les avancées et les évolutions à venir en matière de réglementation. 1 – Accord de branche    Le Gouvernement a annoncé sa volonté de créer la branche professionnelle du portage salarial. Il s’agira d’une convention collective spécifique au portage. Jusqu’alors le portage ne bénéficiait d’aucune convention[…]

Evolution de la législation : Simplification du recouvrement des créances de moins de 4000 €

Evolution de la législation : Simplification du recouvrement des créances de moins de 4000 €

Dans sa vie professionnelle un indépendant peut être confronté à certaines situations délicates en matière de facturation. Chez webportage, nos portés ont peu de difficultés de recouvrement et notre Service client est présent pour les accompagner dans les démarches de facturation. Néanmoins et pour que votre « culture d’indépendant » soit à jour sur ce sujet, nous[…]

Portage salarial : Les avantages formation

Portage salarial : Les avantages formation

En portage salarial, par définition, vous êtes LE moteur de votre réussite : Votre expertise, votre capacité à communiquer, à convaincre et à vendre vous permettent de vous développer et de faire grandir votre activité.
Alors comment rester compétitif ?
La formation fait partie des réponses pour relever le défi. Le point sur ce qu’elle peut vous apporter et sur les moyens à votre disposition chez webportage.

Déclaration de revenus 2016

Déclaration de revenus 2016

Quelle est la date à ne pas dépasser pour votre déclaration de revenus 2016 ?
Comment sont calculés vos impôts ?
Quels revenus déclarer en portage salarial ?
Pouvez-vous effectuer votre déclaration au format papier ? L’équipe webportage fait le point sur votre déclaration, vos salaires et le calendrier de l’année 2016. Découvrez également nos conseils et bonnes pratiques.

Sécurité Sociale en portage salarial : vos droits d’Assurance Maladie

Sécurité Sociale en portage salarial : vos droits d’Assurance Maladie

En portage salarial, vous êtes salarié de webportage et pouvez bénéficier, à ce titre, des prestations de l’Assurance Maladie. Si vos droits sont déjà ouverts, ils sont prolongés au fil des salaires obtenus chez webportage. Si vous n’avez plus de droit, vous pouvez en ouvrir en justifiant de votre nouvelle activité professionnelle en portage salarial.
Depuis le 1er janvier 2016, vous n’avez plus besoin de justifier d’une activité minimale dans le cadre de la protection universelle maladie.

Mutuelle en portage salarial : Ce qui change en 2016

Mutuelle en portage salarial : Ce qui change en 2016

A partir du 1° janvier 2016, la loi évolue et une mutuelle doit être proposée à tous les salariés n’en disposant pas déjà, y compris les professionnels exerçant leur activité dans le cadre du portage salarial. Réforme de la couverture santé, mise en place du côté de webportage, refus de la mutuelle en portage salarial, cas de dispense, … Le Service ressources humaines fait le point sur cette nouvelle législation et sur ses implications pour vous aider à y voir plus clair.

Portage salarial : suppression de l’attestation destinée au Pôle Emploi

Portage salarial : suppression de l’attestation destinée au Pôle Emploi

La Direction des Affaires Juridiques de l’UNEDIC a annoncé la suppression officielle de l’attestation spécifique au portage salarial destinée au Pôle Emploi. Ce retrait fait suite à l’ordonnance du 2 avril dernier encadrant désormais le portage salarial. En pratique, si vous avez mis fin à votre contrat de travail en portage salarial après le 3 avril 2015, vous n’avez plus besoin de fournir l’attestation spécifique au portage salarial.

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Ce blog édité par webportage a pour objectif de communiquer sur tous les sujets liés au portage salarial et à l'actualité de notre société de portage